شماره روزنامه ۶۶۴۰
|
Search Icon

نیروی انسانی

نیروی انسانی

    یکشنبه، ۰۱ شهریور ۱۴۰۵
  • روزنامه شماره ۶۶۳۸

    سکان پارس‌خودرو به منتظرالمهدی رسید

    دنیای اقتصاد: علی شیخ‌زاده، مدیرعامل گروه خودروسازی سایپا، طی حکمی مرتضی منتظرالمهدی را به‌عنوان مدیرعامل جدید شرکت پارس‌خودرو منصوب کرد. بر اساس این حکم، وی همزمان به‌عنوان عضو هیات‌مدیره و نماینده شرکت «رایان سرمایه پایدار» در هیات‌مدیره پارس‌خودرو نیز منصوب شده است. منتظرالمهدی دارای دکترای مدیریت و از مدیران باسابقه و جهادی صنعت خودرو است که سابقه مدیریتی در مگاموتور، زامیاد، ایران‌خودرو خراسان و سازه‌گستر را در کارنامه دارد. بخش مهمی از کارنامه وی به دوره مدیریت در مگاموتور بازمی‌گردد؛ …

  • پرونده امروز

    روزنامه شماره ۶۶۳۸

    شکاف اشتغال در عصرAI

    هوش مصنوعی هنوز بازار کار را به‌طور گسترده زیرورو نکرده است، اما نشانه‌های نخستین تغییرات آن در اشتغال جوانان دیده می‌شود. پژوهش‌های تازه نشان می‌دهد درحالی‌که هنوز نمی‌توان از جابه‌جایی گسترده نیروی کار به‌دلیل هوش مصنوعی سخن گفت، جوانان ۲۲ تا ۲۵ساله‌ای که در مشاغل با میزان بالای مواجهه با هوش مصنوعی فعالیت می‌کنند، بیش از پیش از همتایان خود عقب مانده‌اند. بر اساس این پژوهش، نرخ اشتغال این گروه اکنون حدود ۱۹درصد پایین‌تر از سطحی است که در صورت تداوم روند اشتغال جوانان در مشاغل کمتر در معرض…
  • روزنامه شماره ۶۶۳۸

    سازمانی که حافظه ندارد هر روز از صفر شروع می‌کند

    پیمان شمس اردکانی*
    فرض کنید یک کارشناس باسابقه از شرکتی استعفا می‌دهد. فرد جدیدی جایگزین او می‌شود و چند هفته بعد، یک سوال ساده می‌پرسد: «چرا این کار را این‌طور انجام می‌دادیم؟» همه به دنبال یک فایل، دستورالعمل، گزارش یا مصوبه می‌گردند. چیزی پیدا نمی‌شود. در نهایت یکی از همکاران می‌گوید: «نمی‌دانم... خودش می‌دانست.»
    شنبه، ۳۱ مرداد ۱۴۰۵
  • روزنامه شماره ۶۶۳۷

    اقتصاد دفاع؛ از تاب‌آوری زنجیره تامین تا بهره‌وری قدرت

    سردار سیدمجید ابن‌رضا*
    جنگ‌های اخیر بیش از هر زمان دیگری به ما نشان داد که قدرت دفاعی علاوه بر تعداد و کیفیت تجهیزات نظامی؛ به اقتصاد دفاعی تاب‌آور، زنجیره تامین مطمئن، ظرفیت تولید داخلی، نیروی انسانی متخصص و توان بازآفرینی سریع در شرایط بحران وابسته است. در کنار سایر مولفه‌های قدرت در میدان جنگ، سرعت جایگزینی، قدرت زنجیره تامین، پایداری تولید، تعمیر، جایگزینی و توان لجستیک بسیار اهمیت دارد.
    سه‌شنبه، ۲۷ مرداد ۱۴۰۵
  • روزنامه شماره ۶۶۳۴

    پارک‌های فناوری؛ پل صنعت و دانشگاه

    سوسن سیرجانی*
    دانشگاه‌های ایران طی دهه‌های گذشته نقش مهمی در توسعه آموزش عالی، تربیت نیروی انسانی متخصص و گسترش تولیدات علمی کشور ایفا کرده‌اند. با این حال، امروز در کنار ماموریت‌های سنتی آموزش و پژوهش، انتظارات تازه‌ای از دانشگاه‌ها شکل گرفته است؛ انتظاراتی که دانشگاه را نه‌تنها به‌عنوان مرکز تولید علم، بلکه به‌عنوان یکی از بازیگران اصلی حل مسائل کشور، توسعه فناوری، تربیت نیروی انسانی ماهر و خلق ارزش اقتصادی و اجتماعی تعریف می‌کند. در چنین شرایطی، یکی از چالش‌های مهم نظام دانشگاهی، چگونگی تکمیل زنجیره‌ای…

  • فرسودگی شغلی؛ هزینه‌ای که در صورت‌های مالی دیده نمی‌شود

    فرسودگی شغلی سازه‌ای با تعریف مشخص و ابزار سنجش استاندارد است. چرا خستگی شخصی و خستگی کاری را باید جدا سنجید، و چه چیزی یک تست را قابل استناد می‌کند.
    یکشنبه، ۲۵ مرداد ۱۴۰۵

  • رئیس‌جمهور: تفاهم‌نامه با عزت و قدرت پیش رفت؛

    روزنامه شماره ۶۶۳۲

    انتقاد پزشکیان از منتقدان توافق

    دنیای اقتصاد: مسعود پزشکیان در سی‌ونهمین اجلاس رؤسای آموزش‌وپرورش سراسر کشور، آموزش را نه صرفا یک حوزه خدماتی، بلکه مهم‌ترین میدان برای ساخت آینده ایران توصیف کرد؛ میدانی که به اعتقاد رئیس‌جمهور، ثروت اصلی آن نه در معادن و منابع زیرزمینی، بلکه در نیروی انسانی و نسلی است که قرار است اداره کشور را در سال‌های آینده بر عهده بگیرد.
    جمعه، ۲۳ مرداد ۱۴۰۵

  • پشتیبانی ضعیف از معضلات بانکداری دیجیتال به شمار می‌رود

    روزنامه شماره ۶۶۳۰

    نئوبانک‌ها در تله زیرساخت

    دنیای اقتصاد: نئوبانک‌ها پیش از آنکه زیرساخت‌های لازم برای بانکداری تمام‌دیجیتال آماده شود، وارد بازار شده‌اند، ادعایی که حالا با افزایش گلایه کاربران از اختلال و خطا در خدمات دیجیتال، جدی‌تر از گذشته مطرح می‌شود. تجربه کاربران از نئوبانک‌ها در ماه‌های اخیر نشان می‌دهد بخشی از مشکلات به فرایندهایی مانند احراز هویت، افتتاح حساب، انتقال وجه، صدور کارت و دسترسی به اپلیکیشن مربوط است. از سوی دیگر، اختلال‌های گسترده اخیر در شبکه بانکی نیز آسیب‌پذیری زیرساخت‌های خدمات غیرحضوری را برجسته کرده است.
    دوشنبه، ۱۹ مرداد ۱۴۰۵

  • آزمون‌های دولتی چگونه به ساخت یک امپراتوری کمک کردند؟

    روزنامه شماره ۶۶۲۹

    افسانه شایسته‌سالاری «چینگ‌ها»

    پنگ پنگ*
    «امپراتوری چین مهد شایسته‌سالاری بود»؛ این روایتی است که سال‌هاست به ما گفته شده و ذهنیت نسل‌های مختلف را درباره نحوه اداره کشور چین شکل داده است. براساس این داستان رایج تاریخی، برای بیش از هزار سال، داوطلبانِ مشتاق ورود به ساختار قدرت، در آزمون‌های استخدامی بسیار سخت، نفس‌گیر و چندمرحله‌ای شرکت می‌کردند و کسانی که بالاترین نمرات را به دست می‌آوردند، صاحب مناصب عالی در دیوان‌سالاری و ساختار اداری امپراتوری می‌شدند. در دنیایی که در آن اصل و نسب، خانواده و خاستگاه طبقاتی معمولا آینده هر فرد را…
    شنبه، ۱۷ مرداد ۱۴۰۵

  • آمریکا با بسته ۳‌ میلیارد دلاری، زنجیره تامین مواد حیاتی را تقویت می‌کند

    روزنامه شماره ۶۶۲۷

    خیز ترامپ برای استقلال معدنی

    دنیای اقتصاد: دونالد ترامپ در نشستی با مدیران صنعت معدن، دانشگاه‌ها و مقام‌های دولت آمریکا، دور تازه‌ای از حمایت مالی و سیاستی از مواد معدنی حیاتی را اعلام کرد؛ بسته‌ای که مجموع تعهدات و سرمایه‌گذاری‌های آن به حدود ۳‌میلیارد دلار می‌رسد و هدف اصلی آن کاهش وابستگی ایالات متحده به چین در تامین مواد اولیه مورد نیاز صنایع دفاعی، باتری، هوافضا و فناوری‌های پیشرفته است. در این چارچوب، دولت آمریکا همزمان روی معدن، فرآوری، بازیافت، تولید مواد پیشرفته و تربیت نیروی انسانی سرمایه‌گذاری می‌کند.
  • روزنامه شماره ۶۵۷۷

    پتروشیمی کارخانه تولید محصول نیست، کارخانه ساخت آینده است

    دنیای اقتصاد: مدیرعامل پتروشیمی امیرکبیر در یادداشتی نوشت: در ادبیات توسعه، صنایع بزرگ تنها با ظرفیت تولید یا حجم سرمایه‌گذاری سنجیده نمی‌شوند بلکه جایگاه واقعی آنها بر اساس میزان تأثیرشان بر آینده اقتصاد یک کشور تعیین می‌شود. از این منظر، صنعت پتروشیمی صرفاً حلقه‌ای در زنجیره نفت و گاز نبوده و یکی از مهم‌ترین موتورهای خلق ثروت، نوآوری، اشتغال و اقتدار اقتصادی به شمار می‌رود.
    سه‌شنبه، ۱۳ مرداد ۱۴۰۵

  • دنیای اقتصاد گزارش می‌دهد؛

    روزنامه شماره ۶۵۷۷

    سونامی تعدیل در صنعت خودروی آلمان

    دنیای اقتصاد: فولکس‌واگن در راستای تعدیل نیروهای اداری خود، صدها پست مدیریتی را حذف می‌کند؛ اقدامی که هم‌زمان با فشار سنگین رقبای چینی بر خودروسازان آلمانی، بازار کار مدیران را با موجی از جویندگان کار روبه‌رو کرده است.
    شنبه، ۱۰ مرداد ۱۴۰۵

  • چرا سازنده‌ها مبحث ۱۲ مقررات ملی ساختمان را «تشریفات» ساخت‌وساز قلمداد می‌کنند؟ «دنیای‌اقتصاد» بررسی می‌کند

    روزنامه شماره ۶۶۲۲

    برنده پنهان «ایمنی» کارگاه ساختمانی

    دنیای اقتصاد: ایمنی در محیط کار یکی از مهم‌ترین اصول مدیریت و اجرای پروژه‌های ساختمانی محسوب می‌شود. هر محیط کاری دارای مجموعه‌ای از قوانین، ضوابط و دستورالعمل‌هایی است که رعایت آنها برای حفظ سلامت نیروی انسانی، تجهیزات و روند اجرای پروژه ضروری است. این موضوع به‌ویژه در پروژه‌های ساختمانی بزرگ‌مقیاس که تعداد زیادی نیروی انسانی، ماشین‌آلات و عملیات اجرایی به‌صورت همزمان در حال فعالیت هستند، اهمیت بیشتری پیدا می‌کند. در چنین پروژه‌هایی کوچک‌ترین بی‌توجهی به اصول ایمنی می‌تواند خسارت‌های جبران‌ناپذیری به همراه…

  • راز خرید یک میز مدیریت که نگاه‌ها را تغییر می‌دهد

    آیا تا به حال به این فکر کرده‌اید که یک میز مدیریت مدرن چگونه می‌تواند داستان برند شما را روایت کند؟ تصور کنید مدیری با اقتدار در دفتر کارش نشسته است؛ دفتری که با مبلمان اداری مدرن، طراحی جذاب و یک میز مدیریت حرفه‌ای، اقتدار و ارزش‌هایی مانند ثبات، حرفه‌ای‌گری و خلاقیت برند را به رخ می‌کشد. بله، میز مدیریت فقط یک وسیله‌ی کاربردی نیست؛ یکی از کلیدی‌ترین ابزارهای ارتباط غیرکلامی برند شما با کارکنان، شرکای تجاری و حتی مشتریان است.
    جمعه، ۰۹ مرداد ۱۴۰۵

  • در بهار امسال، جمعیتی حدود ۶۳۰ هزار نفر از بخش تولید خارج شد

    روزنامه شماره ۶۶۲۱

    زنگ خطر برای اشتغال صنعتی

    دنیای اقتصاد : خروج حدود ۶۳۰هزار نفر از اشتغال صنعتی، زنگ خطر تولید را به صدا درآورده است. همزمان با این کوچ اجباری، سهم اشتغال صنعت نسبت به سایر رشته‌فعالیت‌های اقتصادی کاهش یافته است. کارشناسان معتقدند رکود فرسایشی، ناترازی انرژی و افزایش نااطمینانی، توان جذب نیروی کار را کاهش داده‌ است.
    چهارشنبه، ۰۷ مرداد ۱۴۰۵
  • روزنامه شماره ۶۶۲۰

    هوش تجاری و خلق مزیت رقابتی پایدار

    ریحانه نیک‌نام*
    در اقتصاد کلاسیک، مزیت رقابتی سازمان‌ها عمدتا بر پایه منابع فیزیکی، سرمایه مالی و نیروی انسانی شکل می‌گرفت. نظریه‌پردازانی مانند مایکل پورتر، مزیت رقابتی را در دو محور «رهبری هزینه» و «تمایز» تبیین کردند و سازمان‌ها را به بهینه‌سازی ساختار هزینه و خلق ارزش برای مشتریان هدایت کردند.
    سه‌شنبه، ۰۶ مرداد ۱۴۰۵

  • با حضور رئیس سازمان آموزش فنی و حرفه‌ای کشور، تیم ملی مهارت معرفی شد

    روزنامه شماره ۶۶۱۹

    ضرورت جبران شکاف مهارتی بازار کار

    دنیای اقتصاد: رئیس سازمان آموزش فنی و حرفه‌ای کشور با بیان اینکه کشور با چالش جدی کمبود نیروی کار ماهر مواجه است و این شکاف مهارتی باید پر شود، گفت: توسعه مسابقات مهارتی و مشارکت صنایع، یکی از مهم‌ترین راهکارهای تربیت نیروی انسانی متخصص و پاسخ به نیاز بازار کار است.
  • روزنامه شماره ۶۶۱۹

    دیده نشدن؛ عامل خروج کارکنان «خط‌مقدم»

    نویسندگان: Don Howard, Scotland Nash مترجم: مریم رضایی
    این روزها کارفرماها در شرایطی پر از ابهام و عدم‌قطعیت فعالیت می‌کنند. تورم پایدار، اختلال‌های ناشی از تعرفه‌ها، تغییرات در قوانین و نحوه اجرای مقررات مهاجرتی و همچنین گسترش سریع استفاده از هوش مصنوعی، فشارها را در صنایع مختلف روز به‌ روز بیشتر کرده است.
    دوشنبه، ۰۵ مرداد ۱۴۰۵

  • راز تاب‌آوری قطب تولید فولاد ایران چیست؟

    روزنامه شماره ۶۶۱۸

    بازآرایی «فولاد مبارکه» در دل بحران

    دنیای اقتصاد: وقتی خبر رسید یکی از بزرگ‌ترین مجتمع‌های صنعتی ایران هدف حمله قرار گرفته، شاید کمتر کسی گمان می‌کرد همین مجموعه در فاصله‌ای کوتاه به مدار تولید برگردد. با این حال فولاد مبارکه نه تنها احیا شد، بلکه اکنون می‌توان گفت که تجربه بازسازی این مجموعه قابلیت تبدیل شدن به الگویی ملی در حوزه تاب‌آوری صنعتی را هم دارد. آنچه در ماه‌های اخیر در فولاد مبارکه رخ داد، فراتر از یک عملیات فنی برای ترمیم خطوط تولید بود. آنچه در پروسه احیای فولاد مبارکه رخ داد روایتی از مدیریت بحران، هم‌افزایی نیروی انسانی و…

  • اصول تیم سازی در سازمان + جلوگیری از چالش‌های تیمی

    آموزش‌های مدیریت به شما کمک می‌کنند تا از تجربه‌های موفق و ناموفق هزاران شرکت دیگر استفاده کنید. به جای اینکه روش‌های تیم‌سازی را از ابتدا اختراع کنید، یاد می‌گیرید که چگونه با استفاده از اصول اثبات‌شده، خطاهای ارتباطی خود را کاهش دهید و با اطمینان بیشتری افراد را رهبری کنید. از سوی دیگر در این شرایط، یادگیری مهارت‌های یک دوره بیزینس کوچینگ بسیار کمک‌کننده است.
    دوشنبه، ۲۹ تیر ۱۴۰۵

  • سال ۱۴۰۵ سال سختی برای اقتصاد ایران خواهد بود؛

    روزنامه شماره ۶۶۱۲

    افزایش بازگشت ارز با اصلاح نرخ‌ها

    دنیای اقتصاد: عبدالناصر همتی، رئیس کل بانک مرکزی، روز دوشنبه در همایش «چشم‌انداز اقتصاد ایران ۱۴۰۵» که توسط گروه رسانه‌ای «دنیای اقتصاد» برگزار می‌شود، حضور یافت. او با تاکید بر ضرورت واقع‌بینی در سیاستگذاری اقتصادی اشاره کرد که اقتصاد ایران با چالش‌هایی همچون فشارهای خارجی، کاهش سرمایه‌گذاری، کسری بودجه، ناترازی نظام بانکی و محدودیت‌های تجاری روبه‌رو است؛ اما همچنان از ظرفیت‌های مهمی مانند نیروی انسانی متخصص، توان صنعتی و انعطاف‌پذیری بنگاه‌ها برخوردار است. او رشد اقتصادی سال‌های ۱۴۰۰ تا ۱۴۰۳ را تا حدی…
  • روزنامه شماره ۶۶۱۲

    اتوماسیون در خدمت نیروی انسانی

    مترجم: سید حسین علوی لنگرودی alavitarjomeh@gmail.com
    خودکارسازی فرآیندهای کاری یا همان اتوماسیون، شاه‌کلید موفقیت و تداوم‌بخش روند پیشرفت شرکت‌ها و کسب و کارهاست. در واقع خودکارسازی فرآیندها با کمک هوش مصنوعی و ایجاد سیستم‌های دیجیتال می‌تواند منجر به تسهیل جریان امور، کاهش دخالت عامل انسانی و افزایش تناسب و هماهنگی بین فرآیندها و کارها شود و جلوی موازی‌کاری و انجام کارهای بیهوده و وقت‌گیر را بگیرد.
    یکشنبه، ۲۸ تیر ۱۴۰۵
  • روزنامه شماره ۶۶۱۱

    مرگ تدریجی بودجه‌ریزی سنتی

    مجتبی حمزه *
    تقریبا هیچ ابزاری در مدیریت به اندازه بودجه‌ریزی سالانه، هم فراگیر و هم پذیرفته‌شده نیست. هر سال، مدیران ساعت‌های طولانی را صرف پیش‌بینی درآمدها، برآورد هزینه‌ها، تعیین اهداف فروش و تخصیص منابع می‌کنند. سپس این اعداد در قالب بودجه تصویب می‌شوند و تا پایان سال به معیاری برای سنجش عملکرد تبدیل می‌شوند. با این‌ حال، پرسشی که کمتر مطرح می‌شود این است که آیا این ابزار، که در دوران ثبات نسبی اقتصاد صنعتی شکل گرفت، هنوز برای دنیایی که هر روز با شوک‌های فناورانه، ژئوپلیتیک و رفتاری روبه‌روست، کارآمد اس…

  • فشار مالیاتی، بانکی و تأمین اجتماعی بر دوش تولیدکنندگان سنگینی می‌کند

    عضو هیئت‌نمایندگان اتاق بازرگانی تبریز، در یک‌صد و بیست و پنجمین نشست شورای گفتگوی دولت و بخش خصوصی استان، با اشاره به شرایط دشوار واحدهای تولیدی گفت: بازار در وضعیت مناسبی قرار ندارد و صادرات نیز با رکود مواجه شده است.
    جمعه، ۲۶ تیر ۱۴۰۵

  • معاون وزیر صمت عنوان کرد

    روزنامه شماره ۶۶۰۹

    کمبود اطلاعات پایه اکتشافی و نیروی متخصص معدن

    رئیس هیات عامل سازمان توسعه و نوسازی معادن و صنایع معدنی ایران (ایمیدرو)؛ کمبود اطلاعات پایه اکتشافی و کاهش نیروی انسانی متخصص را دو چالش راهبردی بخش معدن دانست و گفت: رفع این موانع، پیش‌شرط تحقق اهداف توسعه‌ای و آینده‌نگری در بخش معدن کشور است.
    جمعه، ۱۹ تیر ۱۴۰۵

  • «دنیای‌ اقتصاد» روند کاهش ارزش واقعی حقوق دریافتی کارگران معدن را بررسی کرد

    روزنامه شماره ۶۶۰۳

    معدن‌کاری فرسایشی با سرکوب دستمزد

    دنیای اقتصاد - مرضیه احقاقی: بررسی آمارهای بخش معدن از کاهش مستمر ارزش واقعی دستمزد معدنکاران در سال‌های اخیر حکایت دارد. همزمان با تشدید تورم و افزایش هزینه‌های تولید، فعالان این بخش معتقدند سرکوب مزدی، علاوه بر تضعیف قدرت خرید کارگران، به خروج نیروی انسانی متخصص و افت بهره‌وری معادن انجامیده؛ روندی که می‌تواند ظرفیت تولید معدنی کشور را در سال‌های آینده محدود کند.
    سه‌شنبه، ۰۹ تیر ۱۴۰۵
  • روزنامه شماره ۶۶۰۱

    مدیریت مالی نوین با هوش‌مصنوعی

    مجتبی حمزه*
    در سال‌های گذشته، هر موج جدید فناوری نوید این را می‌داد که بخشی از وظایف مدیران را بر عهده خواهد گرفت. از نرم‌افزارهای برنامه‌ریزی منابع سازمانی گرفته تا سامانه‌های هوش تجاری، همواره این تصور وجود داشته که با پیشرفته‌تر شدن ابزارها، نقش مدیران کوچک‌تر خواهد شد. اکنون با ظهور هوش مصنوعی، همین پرسش بار دیگر مطرح شده است، اما این بار درباره یکی از مهم‌ترین جایگاه‌های سازمان: آیا مدیریت مالی آینده را هوش مصنوعی خواهد ساخت؟
    دوشنبه، ۰۸ تیر ۱۴۰۵

  • همزمان با اعتراف پوتین به جیره‌بندی بنزین در روسیه رخ داد

    روزنامه شماره ۶۶۰۰

    پیشروی مسکو در دژ دونتسک

    دنیای‌اقتصاد: نیروهای ارتش روسیه در حال نفوذ به حومه شهر «کوستیانتینیفکا»، از مهم‌ترین دژهای کمربند دفاعی اوکراین در منطقه دونتسک هستند. به گزارش رویترز، فرماندهان اوکراینی هشدار می‌دهند که با ورود گروه‌های کوچک نظامیان روس به حاشیه این شهر، احتمال آغاز درگیری‌های شهری و تن‌به‌تن افزایش یافته است. به گفته تحلیلگران، با وجود حملات پهپادی میان‌برد اوکراین به خطوط تدارکاتی روسیه و وارد آمدن تلفات سنگین به عقبه ارتش این کشور، برتری نیروی انسانی مسکو تداوم این تهاجم را تضمین کرده است.

  • پرونده امروز

    روزنامه شماره ۶۶۰۰

    فشار بحران بر اشتغال

    دو جنگ تحمیلی به فاصله یک سال و تبعات اقتصادی آن فشار قابل‌توجهی بر بسیاری از بنگاه‌های تولیدی کشور وارد کرد. اختلال در زنجیره تامین، کاهش تقاضا، مشکلات نقدینگی و افزایش هزینه‌های عملیاتی باعث شد برخی واحدهای تولیدی برای کنترل هزینه‌ها به تعدیل نیروی انسانی یا کاهش ظرفیت فعالیت خود روی آورند.

تازه‌های سایت خوان